Leen

Na bijna 20 jaar te werken in de zorgsector, had ik behoefte aan 'iets nieuws'. Ik voelde al langer de kriebels om naar de commerciële sector te gaan maar omdat me die volledig onbekend is, was ik onzeker. Uiteindelijk besloot ik loopbaanbegeleiding te volgen. Bij Suzy voelde het als thuiskomen. Ik kreeg een warme indruk en vooral: ze begreep me!

Samen gingen we op zoek naar mijn kwaliteiten, interesses en veel meer. Wanneer een vacature in de uitzendsector mijn aandacht trok, bracht Suzy me in contact met mensen uit die wereld. De gesprekken met hen maakten me enthousiast en gaven me zelfvertrouwen. 'Ik kan iets betekenen in die sector.'

Groeiend zelfvertrouwen is de rode draad doorheen de loopbaanbegeleiding. Ik was zelfzekerder bij de sollicitaties maar ook sterk genoeg om te aanvaarden wanneer ik niet geselecteerd zou worden.

Ondertussen ben ik gestart bij Express Medical. Ik heb de zorgsector niet helemaal verlaten en kan mijn ervaring en expertise goed gebruiken! De nieuwe job geeft een boost aan mijn energiepijl en ik voel mezelf weer leven. Uiteraard merken mijn gezinsleden dit ook: 'Mama, je bent weer blij'. 

Emilie

Zowel als collega en cliënt heb ik het steeds als bijzonder veilig, warm en inspirerend ervaren om met Suzy te mogen werken. Ze coacht met haar eigen, unieke combinatie van zachtheid en doortastendheid. Ze kijkt met een open maar steeds scherpe blik én zonder oordeel. Hiermee creëert ze de juiste sfeer en ruimte om op een liefdevolle manier naar de moeilijkere stukken van jezelf en je leven te kijken en die samen te helen.

Lore

Ik was meteen op mijn gemak bij Suzy en de loopbaanbegeleiding met haar was een zeer aangename ervaring. Naast de kerntalenten die ik al had onderzocht in de eerste sessies, zijn we nog op zoek gegaan naar hoe ik mijn kennis vergaar. De oefening met post-its met waarden en normen is me het meeste bijgebleven. Hier moet ik een job steeds aan aftoetsen: of ik alles wat ik belangrijk vind kan afvinken. Toen ik een job had aangeboden gekregen, hebben we deze afgetoetst aan mijn talentenportefeuille, om te zien of deze bij mij zou passen, en om zekerder te worden over de nieuwe stap.

Na mijn begeleiding ga ik zeker altijd de huidige en toekomstige jobs blijven aftoetsen aan mijn talentenportefeuille en mijn waarden en normen van de post-it oefening. Ik heb met Suzy afgesproken dat ik een maand na de start in de nieuwe job en daarna in de kerstvakantie zal evalueren hoe ik me nu voel in de nieuwe job. Zo kan ik bijvoorbeeld een gesprek met mijn baas aangaan, om te zien of ik bepaalde taken die me minder liggen aan iemand anders kan overlaten, zoals administratie. In ruil kan ik dan taken die me meer liggen, zoals projecten organiseren, met mensen omgaan of presentaties geven op mij nemen. Tegen dan hoop ik ook al een goed netwerk met hechte collega's opgebouwd te hebben, en dat ik me goed voel in het team. Het uiteindelijke doel is vooral met plezier naar het werk gaan. Dat ik niet meer van andere mensen hoor dat ik het inderdaad al even niet meer graag deed, maar dat ik wat gepassioneerder ben over mijn job.